Україна поступово перейде на погодинну оплату праці
Україна готується до переходу на погодинну оплату праці.
Про це написав голова Національної ради економічного розвитку Олексій Дорошенко на своїй сторінці у Facebook.
>
“Ми з вами звикли до місячної оплати праці. Але таке в розвинутих економіках вже важче знайти. Усі знають, скільки коштує година праці. Тому нашій країні слід робити те саме, тобто переходити на погодинну оплату праці. Тоді і працівник, і роботодавець будуть краще рахувати свої гроші, оскільки кількість годин, відпрацьованих громадянами різних країн Європи, усе більше відрізняється між собою. І це суттєво впливає на оплату праці”, – пише Олексій Дорошенко.
Він також зазначає, що Україні треба давно змінити норми радянського КЗпП, які не відповідають сучасним умовам трудових відносин.
В багатьох країнах мінімалка затверджена не законом, а угодою між профспілками та роботодавцями. До таких країн відносяться Італія, Данія або Австрія.
За даними Євростату, у січні 2019 року країни ЄС за мінімальною заробітною платою розподілялись на три групи:
- Мінімальна заробітна плата нижче 500 євро на місяць. Країни-члени ЄС у цій групі включали: Болгарію, Латвію, Румунію й Угорщину. Мінімальна заробітна плата варіювалася від 286 євро в Болгарії до 464 євро в Угорщині.
- Мінімальна заробітна плата від 500 до 1 000 євро в місяць. У цю групу увійшли такі члени ЄС: Хорватія, Чехія, Словаччина, Польща, Естонія, Литва, Греція, Португалія, Мальта та Словенія. Мінімальна оплата праці в країнах починалася від 506 євро в Хорватії та була максимальною в Словенії – 887 євро.
- Мінімальна заробітна плата від 1 000 євро в місяць. Ця група складалась із Іспанії, Великій Британії, Франції, Німеччини, Бельгії, Нідерландів, Ірландії і Люксембургу. Мінімальна заробітна плата в країні становила від €1 050 в Іспанії до €2 071 у Люксембурзі.
В Україні мінімальна зарплата становила на 1 січня 2019 року 132 євро, або відрізнялась більше ніж у 2 рази від Болгарії та була в 16 разів менша за Люксембург.