В Нацполіції розповіли, що робити, якщо звільнили «через карантин»

В Нацполіції розповіли, що робити, якщо звільнили «через карантин»

В Нацполіції розповіли, що робити, якщо звільнили «через карантин»

  Керівникам, які незаконно звільняють працівників під час карантину, загрожує штраф до 51 тис. грн. або виправні роботи.

Про це сказав заступник голови Нацполіціі – начальник Головного слідчого управління Максим Цуцкірідзе, повідомлє пресслужба МВС.

>

За його словами, в разі незаконного звільнення працівники можуть звертатися на 102 або писати заяву в поліцію за статтею 172 ККУ (Грубе порушення законодавства про працю).

Що передбачає санкція статті:

  • покарання у вигляді штрафу від двох тисяч до трьох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (34 000 – 51 000 гривень);
  • позбавлення права обіймати певні посади;
  • керівників можуть позбавити права займатися певною діяльністю на строк до трьох років , або покарати виправними роботами на строк до двох років.

Заступник голови Нацполіції також нагадав про статтю 173 ККУ (Грубе порушення угоди про працю).

“Коли людину беруть на роботу і укладають договір між нею і роботодавцем, прописані певні умови. Роботодавці не можуть їх погіршувати під приводом карантину, інакше їм доведеться відповідати за такі дії. Поки про такі випадки я не чув, всі з розумінням підходять до ситуації “, – розповів Максим Цуцкірідзе.


Заступник голови Нацполіції запевнив, що правоохоронці будуть оперативно реагувати на порушення трудового законодавства і притягати порушників до кримінальної відповідальності.

Довідка:
  • На період карантину задля запобігання поширенню нового коронавірусу COVID-19 офіційно зареєстрованим безробітним збережуть відповідні виплати.
  • Милованов закликав бізнес перевести співробітників на систему ФОП для протидії кризі.

 

Останні новини