У Німеччині запроваджують кризовий бонус 1000 євро, але не для всіх

Інформація про кризовий бонус

Мерц запроваджує кризовий бонус у сумі 1000 євро, але не для всіх: 13 квітня чорно-червона коаліція вирішила, що з 2026 року компанії зможуть виплачувати своїм співробітникам не оподатковувану компенсацію.

Проте опозиція одразу ж розкритикувала це рішення, оскільки так званий "кризовий бонус" залишається на розсуд роботодавців і не надає підтримки пенсіонерам, студентам і безробітним.

Профспілки, асоціації роботодавців та економічні експерти висловлюють побоювання, що багато працівників можуть не отримати цих коштів і залишитися без допомоги.

Бонус у 1000 євро, але не для всіх

Завершені колективні переговори можуть перешкодити отриманню нової компенсації. Зазвичай такі премії узгоджуються під час колективних переговорів, зазначає Німецька профспілкова спілка (DGB). Це означає, що працівники в тих секторах, які нещодавно завершили переговори, можуть залишитися без бонусу.

Щоб рішення уряду Мерца не викликало різночитань і щоб якомога більше працівників могли скористатися цією виплатою, влада повинна дозволити видавати премію і в подальші терміни, подовживши період її нарахування. Іншими словами, необхідно врахувати, що колективні угоди в різних галузях укладаються в різний час.

Такої ж думки дотримується і Федеральне об'єднання німецьких асоціацій роботодавців (BDA). Вони підкреслюють, що управління урядом ХДС/ХСС та СДПН не узгодило свою ініціативу з тими, хто веде колективні переговори. У минулому, коли виплачувалися компенсації за інфляцію у 2023 і 2024 роках, така попередня домовленість існувала.

За даними Інституту макроекономіки та досліджень кон'юнктури (IMK) Фонду Ганса Беклера, минула премія, що не підлягала оподаткуванню, суттєво полегшила життя багатьох домогосподарств — її отримали більше двох третин працівників.

Бідні заплатять самі

У деяких секторах працівники мають невеликі шанси отримати кризовий бонус. Асоціація роботодавців висловлює серйозні сумніви в тому, що багато підприємств через погану економічну ситуацію зможуть виплатити ці гроші, при цьому без жодного полегшення для самих компаній.

Партія "Зелені" боїться, що працівники малих підприємств не отримають кризовий бонус, адже навіть із податковими пільгами роботодавці все ще несуть витрати на виплату таких бонусів.

У професіях з низькими зарплатами працівники можуть бути позбавлені цієї допомоги. Як і в випадку з попередньою компенсацією за інфляцію, працівники таких секторів ризикують залишитися без нічого: в готельно-ресторанному бізнесі, будівництві, торгівлі, транспорті та сільському господарстві. Повну премію в розмірі 3000 євро отримали майже всі співробітники державної адміністрації, соціального страхування та оборонної галузі, де зазвичай заробляють більше.

Крім того, в 2026 році планується підвищення податку на тютюнову продукцію, що створить додаткове навантаження на багатьох низькооплачуваних працівників.

«Частка курців у малозабезпечених домогосподарствах, на жаль, найвища», — пояснює Енцо Вебер з Інституту досліджень ринку праці та професійної діяльності (IAB). Цей експерт з економіки та ринку праці попереджає: «Ті, хто заробляє мало, отримає й мало полегшення».