Робота-привид у Польщі: викрили схему з тисячами фіктивних запрошень, серед фігурантів — українці
У Польщі триває розслідування великої схеми фіктивного працевлаштування іноземців. Виявлено, що через 130 фіктивних компаній було зареєстровано 11 485 неправдивих заяв на роботу. Ці документи використовувалися для отримання робочих віз та перетворення на кордоні. Серед підозрюваних є й українці. Представники компанії Gremi Personal прокоментували, які ризики виникають для українців, які хочуть знайти роботу в Польщі, а також надали поради щодо перевірки роботодавців перед виїздом.
Як провести перевірку роботодавця перед виїздом до Польщі
Експерти компанії Gremi Personal попереджають, що фіктивність вакансії може стати очевидною лише після прибуття до Польщі, коли людина вже витратила кошти на документи і дорогу, а легальність її перебування опиняється під загрозою.
Щоб уникнути такого розвитку подій, фахівці радять звертатися до реєстру KRAZ для перевірки агенцій працевлаштування та до CEIDG або KRS для перевірки роботодавця. Водночас просто наявність запису в реєстрі недостатня. Важливо отримати проєкт договору, з'ясувати назву компанії, адресу роботи та інформацію про те, хто буде здійснювати виплату зарплати.
Якщо агент відмовляється надати інформацію про роботодавця або пропонує оформити запрошення без договору та підтвердження від компанії, від такої пропозиції краще відмовитися.
«Перевірка реєстрів та наявність договору — це мінімум, що потрібно з'ясувати перед виїздом. Ігнорування цього етапу може призвести до серйозних наслідків, навіть якщо людина не була свідомо залучена в обман. Це не зніме відповідальності за неясності з документами та статусом в Польщі», — наголошують у Gremi Personal.
Можливі наслідки фіктивних документів
Наслідки залежать від того, чи були в іноземця підстави підозрювати шахрайство. Якщо людина шукала реальне місце роботи і стала жертвою шахраїв, зазвичай кримінальної відповідальності не виникає. Однак, це може призвести до фінансових втрат, безробіття та труднощів з отриманням дозволу на перебування в Польщі.
Відсутність офіційного працевлаштування також ускладнює підтвердження доходів, страховий стаж та забезпечення трудових прав у випадку несвоєчасної виплати зарплати.
Якщо після прибуття виявиться, що вакансія фіктивна, Gremi Personal радить зберегти всю переписку з агентом, оголошення, копії документів та підтвердження оплат. Це може стати в пригоді для звернення до відповідних органів або отримання юридичної підтримки. Використання документів, про які вже відомо, що вони фіктивні, категорично не рекомендується.
Тим часом іноземці, які свідомо скористалися документами від імені неіснуючих компаній, можуть бути притягнені до кримінальної відповідальності. За статтею 270 § 1 Кримінального кодексу Польщі, використання підроблених документів загрожує позбавленням волі на термін від трьох місяців до п'яти років.
Крім того, таким особам можуть відмовити у в'їзді до Польщі або зобов'язати їх покинути країну з можливістю заборони на повторний в'їзд до Польщі та інших держав Шенгенської зони. Ці ситуації можуть виникнути в залежності від обставин справи.
Представники Gremi Personal зазначають, що польські контролюючі органи посилили перевірки агенцій працевлаштування, тому українцям слід обирати посередників з перевіреною репутацією, зрозумілими умовами працевлаштування та прозорими процедурами співпраці.
Триває розслідування: затримана ще одна українка
У жовтні розслідування набуло нового розвитку: 7 жовтня 2026 року польська Прикордонна служба затримала ще одну підозрювану, яка, за даними слідства, брала участь в організації схеми та регулярно відвідувала Польщу.
Жінці пред'явили звинувачення в організації незаконного перетину кордону іншими особами та наданні неправдивих свідчень у документах. За рішенням суду її затримали під вартою на три місяці.
У травні в межах цього розслідування затримали також трьох осіб: громадянку Польщі, білоруса та українку. Слідство продовжується, і правоохоронці не виключають можливості нових затримань.
