В Україні запускають систему онлайн-працевлаштування в сисмтемі «Обрій»
Кабінет Міністрів України своєю постановою № 41 від
Плановані зміни
В рамках експерименту передбачаються такі можливості:
- електронне оформлення працівників
- укладення трудових договорів онлайн
- переведення даних між державними органами без участі роботодавця
- спрощення кадрових процедур
- зменшення часу на прийняття працівника на роботу
Мета полягає в створенні сучасної моделі, в якій більшість кадрових операцій можна буде виконувати дистанційно.
Що важливо для роботодавців
Незважаючи на старт експерименту, чинні правила залишаються в силі.
Постанова КМУ № 413, що регламентує повідомлення податкової служби про прийняття працівника на роботу, продовжує діяти. Це означає, що роботодавці все ще зобов'язані подавати повідомлення перед початком роботи працівника.
Тобто наразі:
- стандартні кадрові процедури залишаються актуальними
- повідомлення до ДПС подається за звичним порядком
- електронний формат працюватиме в тестовому режимі
«Навіть якщо зміни поки не є обов’язковими, бізнесу слід вже зараз готуватися. Як показує практика, експериментальні проєкти часто стають основою для нових постійних правил», – зазначається у повідомленні.
Роботодавцям доцільно:
- перевірити кадрову документацію
- упорядкувати персональні дані працівників
- переконатися в наявності електронних підписів
- оцінити готовність до цифрового документообігу
- слідкувати за новими роз’ясненнями уряду
