Резюме, написане вручну, знижує ваші шанси знайти роботу на 20-60% — дослідження
Дослідники Корнелльського університету (США) виявили, що використання штучного інтелекту при складанні резюме може значно підвищити шанси кандидатів на успіх. У той же час резюме, створені вручну, часто мають нижчі шанси пройти відбір.
### ШІ оцінює «своїх»
В дослідженні розглядається нове явище, відоме як «упередження самопереваги». Це означає, що системи штучного інтелекту віддають перевагу контенту, який вони створюють самостійно. Це питання особливо актуальне в контексті підбору кадрів: все більше кандидатів використовують ШІ для створення чи редагування своїх резюме, в той час як роботодавці застосовують подібні моделі для їхнього тестування.
### Експеримент: кого обирають алгоритми
Дослідники провели великий експеримент з резюме, в якому порівнювали текстові документи, написані людьми, та резюме, створені різними мовними моделями (LLM). Результати показали, що ШІ стабільно віддає перевагу резюме, створеним тією самою моделлю. Рівень такого упередження коливається від 67% до 82% залежно від типу моделі.
У симульованих процесах найму (в 24 професіях) було виявлено, що:
- кандидати, які використовують той самий ШІ, що й роботодавець, мають на 23-60% більше шансів потрапити в шортлист;
- резюме, створені вручну, можуть знижувати шанси на отримання роботи на 20-60%.
Цей ефект найяскравіше проявляється у сферах:
- продажів,
- фінансів,
- бухгалтерії.
### Чи можна це виправити?
Дослідження також показало, що цю проблему можна частково вирішити. Запровадження простих технічних змін, які зменшують «самовпізнавання» ШІ, може суттєво зменшити цей ефект більше ніж на 50%.
