Топ-5 спеціальностей, яких найбільше потребує ОПК
Українські оборонні компанії активно шукають інженерів-конструкторів (67% опитаних), виробничий персонал та збиральників (56%), інженерів з електроніки та вбудованих систем (41%), а також розробників програмного забезпечення (37%). Про це повідомив Голова Податкового комітету ВР Данило Гетманцев, посилаючись на дані дослідження Української ради зброярів та CORE Team.
Дефіцит у фахівцях
Найбільше труднощів у пошуку викликано потребою в інженерах та розробниках.
В цілому 74% miltech-компаній активно брали на роботу нових співробітників протягом останнього року, що призвело до зростання кількості фахівців у цих командах на щонайменше 25%. Респонденти також зазначають, що планують розширення штату протягом наступних 6−12 місяців: 52% розраховують на помірне зростання, а 48% — на значні кадрові зміни.
Miltech-компанії зазнають гострої потреби у різних фахівцях, зокрема інженерах, закупівельниках, проджект-менеджерах, спеціалістах з якості, експорту та партнерських відносин, а також виробничому персоналі.
Постає питання: чи зможе індустрія швидко та якісно підготувати необхідних фахівців для задоволення існуючого попиту на кадри.
В середньому технічні вакансії в оборонно-промисловому комплексі заповнюються за 1−2 місяці, у третині випадків цей процес займає більше двох місяців.
Під час пошуку фахівців miltech-компанії стикаються з проблемами: у 44% випадків виявляється нестача кадрів із відповідною кваліфікацією, а у 33% — висока конкуренція між роботодавцями через обмежений вибір кандидатів.
Причини нестачі кадрів
В miltech-компаніях визначили два основні підходи для вирішення проблеми нестачі кадрів:
- 48% респондентів планують поліпшити співпрацю з університетами;
- 41% респондентів вважають за необхідне активніше впроваджувати програми перепідготовки.
Крім того, miltech-компанії часто залучають фахівців з сусідніх галузей, зокрема машинобудування та промисловості (59% випадків), а також IT-сектора (44%).
Дослідження вказує на те, що наразі сектор ОПК переживає стадію структурного зростання, що потребує не лише окремих досвідчених спеціалістів, а й повноцінних відділів, що спеціалізуються на дослідженнях та розробці, виробництві і тестуванні, закупках та контролі якості, правовому супроводі та питаннях експорту.
Загалом, представники miltech-компаній вважають, що для стабільного зростання ринку ОПК протягом найближчих 1−2 років слід вирішити два ключові запити індустрії: забезпечити необхідну кількість інженерних кадрів та гарантувати передбачуваність замовлень (56% оцінок респондентів). Без чіткого розуміння можливого попиту на продукцію та послуги в ОПК складно наймати спеціалістів, інвестувати в навчання та зберігати робочі місця.
