Кабмін змінив правила бронювання: підвищено зарплатний поріг

Зростання вимог до середньої зарплати

Однією з основних новацій є підвищення вимог до рівня середньої зарплати. Щоб отримати статус критично важливого підприємства та здійснити бронювання працівників, середня зарплата має становити не менше трьох мінімальних зарплат — 25 941 грн.

Для підприємств, які працюють у прифронтових зонах, діятиме більш гнучкий підхід. Для них вимоги залишаються на рівні 2,5 мінімальної зарплати, тобто 21 618 грн. Це стосується територій, визначених у відповідному наказі Міністерства розвитку.

Квота на бронювання

Працівники, які вже мають відстрочку від призову згідно зі статтею 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», а також сумісники, враховуватимуться в квоту лише за однією з посад.

Наприклад, якщо працівник має основне місце роботи на одному підприємстві, а на іншому працює за сумісництвом, для бронювання він рахуватиметься лише за одним із цих місць. Отже, сумісництво не створює додаткового місця у квоті для іншого роботодавця.

«Це має запобігти штучному збільшенню кількості працівників, які можуть бути заброньованими, і адаптувати квоту до реальних потреб бізнесу в утриманні ключових спеціалістів», — зазначено в повідомленні.

Оцінка критичності підприємства

Протягом місяця міністерства, центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації мають оновити свої критерії критичності за узгодженням з Міністерством оборони і Міністерством економіки.

Ці критерії визначають, чи є підприємство дійсно важливим для економіки, обороноздатності, безпеки або забезпечення базових потреб населення. Будуть враховані, зокрема, роль підприємства у виконанні державних завдань, забезпеченні критичних послуг, виробництві необхідної продукції, підтримці інфраструктури, зайнятості та стабільній роботі громад.

Крім цього, протягом трьох місяців після набуття чинності змін буде переглянуто статус усіх підприємств, які вже класифікуються як критично важливі відповідними органами влади.

«Це дозволить оновити систему та зберегти бронювання для тих компаній, установ і організацій, які справді мають важливе значення для стабільності економіки, обороноздатності та життєдіяльності громад», — йдеться в повідомленні.

Відзначається, що протягом усього перехідного періоду, поки триває уточнення та перегляд критеріїв, чинний статус підприємств залишається незмінним, як і бронювання військовозобов'язаних у цих підприємствах.

Очікується, що нововведення підвищать довіру до системи бронювання, зменшать ризики зловживань і водночас допоможуть критично важливому бізнесу утримувати працівників, необхідних для стабільної роботи в умовах воєнного стану.

Нагадаємо

13 травня 2026 року у Верховній Раді України зареєстровано законопроект «Про справедливе бронювання та участь в обороні», який передбачає нові правила бронювання працівників під час мобілізації.

За інформацією «Мінфіну», для працівників енергетичних компаній та комунальних підприємств, залучених до ліквідації наслідків російських ударів, ухвалено рішення про бронювання всього персоналу.