Як працюватиме бронювання після оновлення критеріїв критичності підприємств — роз'яснення Кабміну

Основні оновлення

1. Зарплатні вимоги. Щоб підтвердити критичність підприємства та забронювати працівника, необхідно, щоб його зарплата відповідала трьом мінімальним заробітним платам, що наразі становить 25 941 грн. Для підприємств на прифронтових територіях запроваджується окрема вимога - 2,5 мінімальної заробітної плати, тобто 21 618 грн.

2. Працівники за сумісництвом. Працівники, які працюють за сумісництвом або вже мають відстрочку з інших причин, враховуються в квоту бронювання лише один раз, за одним місцем роботи. Це дозволить уникнути ситуацій, коли одна особа одночасно збільшує кількість заброньованих на кількох підприємствах.

:

3. Перегляд критеріїв критичності. Міністерства та інші центральні органи виконавчої влади, а також обласні військові адміністрації повинні затвердити нові критерії критичності за погодженням з Міноборони та Мінекономіки. Підприємства з уже присвоєним статусом критично важливих повинні підтвердити відповідність новим критеріям.

Для бізнесу визначено перехідний період, протягом якого чинний статус критичності підприємств не буде автоматично скасовано. До 1 вересня також зберігається діюче бронювання військовозобов'язаних працівників.

Зміни у системі бронювання

1. Як працюватиме бронювання для працівників за сумісництвом?

Працівник буде враховуватись у квоту бронювання лише за одним місцем роботи, що не обов'язково має бути основне. Якщо військовозобов'язаний працює на основній посаді та ще на кількох підприємствах за сумісництвом, його можна врахувати лише один раз.

2. Чи може працівник бути заброньований на підприємстві, де він працює за сумісництвом?

Так, якщо це підприємство враховує його у свою квоту. Головний принцип – один військовозобов'язаний може бути врахований лише один раз, незалежно від кількості місць роботи.

3. Чи потрібно підприємствам знову подавати документи для підтвердження критичності?

Так. Державні органи прийматимуть рішення на основі оновлених критеріїв та повного пакета документів від підприємства.

4. Що буде, якщо документи на бронювання розглядаються довго і втрачають актуальність?

Державний орган має розглянути звернення протягом не більше 10 робочих днів. Щоб уникнути затримок, підприємству слід подати повний і точний пакет документів.

5. Чи зберігається критичність підприємства під час перехідного періоду?

Так, рішення про визнання підприємств критично важливими продовжує діяти до 1 вересня.

6. Чи залишається чинним бронювання працівників?

Так. На період переходу зберігається чинна критичність підприємств і бронювання військовозобов'язаних працівників.

7. Що змінилося для ФОПів?

Згідно з Законом України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», бронювання ФОПів не передбачене.

8. Що змінилося для державних і комунальних підприємств?

Зміни щодо розміру нарахованої середньої зарплати працівників не стосуються державних та комунальних підприємств.

9. Чи враховується зарплатний критерій до чи після сплати податків?

Мова йде про нараховану середню зарплату до сплати податків.

10. Чи не будуть затримки через масові подання документів?

Уряд координував роботу державних органів для дотримання термінів розгляду звернень. При поданні повного пакета документів рішення має бути прийняте не пізніше ніж за 10 робочих днів.

11. Що має робити заброньований працівник критично важливого підприємства?

Працівнику не потрібно подавати документи для підтвердження критичності. Варто перевірити у роботодавця, чи зберігається бронювання, слідкувати за актуальністю військового обліку та завчасно уточнити свій статус у відповідальної особи підприємства.

12. Що мають зробити уповноважені особи критично важливих підприємств?

Уповноважені повинні перевірити, чи відповідає підприємство новим критеріям, переглянути список працівників для бронювання, оцінити середній рівень зарплат, підготувати документи для повторного підтвердження критичності та не затягувати з поданням до завершення перехідного періоду.

13. Де підприємства можуть дізнатися про нові критерії критичності?

Підприємства можуть звертатися до офіційних рішень органів, відповідальних за визначення критичності в конкретній сфері або регіоні. Після затвердження критеріїв актуальна інформація буде доступна через офіційні канали відповідного міністерства, центрального органу влади або обласної військової адміністрації.