Трудова міграція не рятує від кадрового голоду: у 2025 році іноземці покрили 0,14% дефіциту ринку праці
У 2025 році в Україні було видано 9,582 дозволів на працевлаштування іноземців і осіб без громадянства, в той час як 3,310 з цих документів були скасовані. Отже, чистий приріст становить 6,272 трудових мігрантів, що покриває лише 0.14% від загальних потреб ринку праці, який наразі вимагатиме залучення приблизно 4.5 мільйонів робітників. Цю інформацію повідомило джерело в Кабінеті Міністрів агентству «Інтерфакс-Україна».
Аналіз причин низького притоку робочої сили
Основною перешкодою для залучення іноземних кадрів залишається складність отримання потрібних дозволів. Окрім укладення контракту з роботодавцем, потенційні працівники змушені проходити багатоступеневі перевірки Служби Безпеки України, долати візові труднощі та боротися з бюрократією під час оформлення посвідок. В результаті лише невелика частина бажаючих може прибути до країни.
У зв'язку з посиленням кадрової кризи, джерело підкреслює важливість реформування законодавства.
« Україні необхідно впровадити нову міграційну політику, схожу на ті, що працюють у Канаді, Австралії або Ізраїлі. Це дозволить усунути спекуляції та забезпечити бізнес необхідними кадрами», — зазначив він.
З іншого боку, варто наголосити на важливості збереження внутрішнього людського потенціалу — повернення українських біженців з ЄС та запобігання подальшій еміграції.
Тільки після оцінки внутрішнього ресурсу країна повинна залучати іноземців під конкретні проєкти, встановлюючи суворі вимоги для роботодавців і посилюючи контроль з боку Державної служби України з питань праці.
Нагадування
Згідно з повідомленням «Мінфін», Кабінет Міністрів планує запустити експериментальний проект тривалого прогнозування потреб у фахівцях та робочій силі. Натомість просто реагувати на нагальні потреби ринку праці, держава анонсує перехід до системного підходу в плануванні освітнього замовлення на десять років вперед.
