Техгіганти скорочують персонал на тлі мільярдних інвестицій у штучний інтелект
На початку 2026 року технологічні компанії США звільнили близько 140,000 працівників, що є свідченням значних зрушень в індустрії, зокрема на фоні стрімкого розвитку штучного інтелекту. Згідно з даними Challenger, Gray & Christmas, щонайменше третина всіх корпоративних звільнень у США за цей період стосується саме технологічного сектору.
Штучний інтелект: Використання чи реальна трансформація?
Керівництво певних компаній пояснює ці звільнення зростанням продуктивності завдяки впровадженню штучного інтелекту. З травня 2023 року технологію згадували як причину скорочення приблизно 170 тисяч корпоративних позицій. Виконавчий директор Block у травні оголосив про звільнення близько 50% від штату з 10 тисяч працівників, зазначивши про зміни у потребах команди через ШІ.
Проте, численні економісти висловлюють сумніви щодо таких тверджень. Економіст з Каліфорнійського університету в Берклі, Енріко Моретті, зауважує, що часте згадування інновацій може слугувати виправданням для управлінських помилок, які стали наслідком надмірного набору кадрів у минулих роках. Ринок адекватно реагує на ці події: відповідно до аналізу Financial Times, компанії, які називали впровадження ШІ причиною своїх скорочень, показали зниження котирувань майже на 10% протягом 30 днів після оголошення, тоді як інші компанії демонстрували лише 4% падіння.
Незважаючи на масові скорочення у традиційних секторах, стартапи в галузі штучного інтелекту, такі як Anthropic та OpenAI, продовжують активне розширення кількості працівників, що певною мірою компенсує втрати на ринку праці.
