МВФ прогнозує безробіття в Україні на рівні 11,3% у 2027 році
Згідно з прогнозами Міжнародного валютного фонду, в Україні рівень безробіття досягне 11,3% у 2027 році, що є зниженням у порівнянні з 11,6% у 2025 році та 10,2% у 2026 році. Цю інформацію оприлюднив голова Податкового комітету.
Поточна ситуація з безробіттям в Україні
На кінець червня 2026 року реєстраційні дані свідчать про 93,1 тисячі безробітних, що на 2,2% менше в порівнянні з аналогічним періодом минулого року, а також на 1,3% нижче, ніж у травні. Загалом у першій половині року статус безробітного отримали 220,6 тисяч осіб, що на 2,8% менше в порівнянні з минулим роком.
Важливо уточнити, що МВФ оцінює безробіття за методологією Міжнародної організації праці, а місцева статистика включає тільки тих, хто офіційно зареєстрований як безробітний. Таким чином, зниження числа зареєстрованих не завжди свідчить про реальне працевлаштування, оскільки статус може бути скасовано через вступ до навчальних закладів, вихід на пенсію або за бажанням особи.
Дані на червень 2026 року:
Незважаючи на це, ринок праці демонструє значний дисбаланс. На кінець червня в базі Державної служби зайнятості було зареєстровано 63,2 тисячі вакансій, що становить приблизно 2 вакансії на кожних 3 зареєстрованих безробітних. Проте роботодавці зіткнулися з дефіцитом кваліфікованих кадрів, оскільки навички кандидатів не завжди відповідають вимогам роботодавців, зауважив Гетманцев.
Регіональні відмінності
Гетманцев зазначає, що ситуація з безробіттям варіюється залежно від регіону. В порівнянні з червнем 2025 року, кількість зареєстрованих безробітних істотно зросла в Івано-Франківській (+19,4%), Тернопільській (+16,2%), Чернівецькій (+12%), Львівській (+10%) та Волинській (+7,2%) областях. У той же час, у Рівненській області число безробітних зменшилося на 9,1%, Полтавській — на 6,9%, а в Київській — на 4,6%. Ці відмінності можуть бути викликані переміщенням населення, структурними змінами в економіці та попитом на робочу силу.
Висновки:
«Завдання держави полягає в налагодженні балансу між навичками працівників та потребами бізнесу. Програми підготовки та перепідготовки фахівців повинні затверджуватись з урахуванням реального попиту в кожному регіоні та в економіці в цілому. Проте навіть навчання не є достатнім — необхідні робочі місця, а також ресурси для розширення бізнесу. Для того щоб реалізувати навички людей в економічному зростанні, важливо забезпечити доступність, чесну конкуренцію та зрозумілі умови працевлаштування», — підсумував він.
