Де в Польщі зарплати зростають найшвидше: несподіваний лідер ринку праці
У сфері логістики та складських послуг у Польщі спостерігається швидке зростання заробітних плат, яке випереджає більшість інших економічних секторів. Відповідно до дослідження, проведеного аналітичним центром міжнародної компанії Gremi Personal, у травні 2026 року середня заробітна плата в цьому сегменті зросла на 8,1% у порівнянні з попереднім роком, досягнувши 9522 злотих.
Швидке зростання заробітків у інших галузях
На другій сходинці за темпами підвищення заробітків знаходиться виробництво іншого транспортного обладнання, де заробітна плата зросла на 7,1%, сягнувши 10 482 злотих. Легка промисловість також показала позитивну динаміку з ростом на 6%, до 6602 злотих. У секторі HoReCa зріст склав 5,9%, з новим показником 6783 злотих, а в будівництві — 5,4%, до 8913 злотих.
Машинобудування та роздрібна торгівля демонстрували однаковий приріст у 5,3%, із середніми заробітними платами 9873 злотих у машинобудуванні та 6973 злотих у роздрібній торгівлі. Зростання оплати праці в переробній промисловості склало 5,1%, що призвело до нового показника 8723 злотих.
Найнижчі темпи підвищення заробітної плати спостерігалися у виробництві харчових продуктів, де заробітки зросли всього на 3,1%. Меблева промисловість показала приріст у 4,3%, автопром — 4,4%, а металургія — 4,7%.
Причини лідерства логістики
Сфера логістики стала одним із ключових і найперспективніших секторів польського ринку праці. З одного боку, вона демонструє найшвидші темпи зростання заробітних плат, а з іншого — стикається з дефіцитом кадрів. За даними Colliers, протягом першого кварталу 2026 року попит на складські площі в Польщі зріс більш ніж на 40% у річному обчисленні. Це збільшення попиту веде до зростання потреби у працівниках у цій сфері.
В умовах зростаючого попиту компаніям потрібно оперативно набирати нових працівників, особливо під час сезонного підвищення навантаження. Саме тому багато компаній дотримуються стратегії співпраці з кадровими агенціями та використовують тимчасовий персонал, що дозволяє їм швидко адаптуватися до змінюваних умов.
Невідновлення зарплатної гонки
Хоча в окремих секторах спостерігається помітне зростання заробітних плат, це не свідчить про повернення до загальної зарплатної гонки, якою був ринок праці у попередні роки. За даними GUS, у травні середня зарплата у бізнес-секторі становила 9173,24 злотих брутто, що на 5,8% більше, ніж у тому ж місяці попереднього року, але зниження на 3,8% у порівнянні з квітнем.
За даними Gremi Personal, середня заробітна плата з січня по травень склала 9298,9 злотих, що на 6% більше, ніж у аналогічний період минулого року, що відображає нижчі темпи зростання, ніж у 2024-2025 роках. Прогнозуючи наступні місяці, Gremi Personal зазначає, що помірне зростання заробітної плати залишиться основним сценарієм для Польщі. Якщо не відбудеться нового інфляційного шоку, роботодавці з великою ймовірністю продовжать підвищувати заробітні плати лише у найбільш дефіцитних професіях, замість того, щоб робити це по всіх секторах економіки одразу.
