Середня зарплата в Україні зросла на 7,2% і перевищила 30 000 грн — Держстат

Середня зарплата в Україні зросла на 7,2% і перевищила 30 000 грн — Держстат

Середня заробітна плата в Україні за підсумками березня 2026 року становила 30 356 грн, що на 7,2% більше порівняно з лютим 2026 року. Про це повідомила Державна служба статистики.

Географія зарплат: де платять найбільше?

Столиця традиційно займає перше місце за рівнем доходів, значно випереджаючи інші області:

  • м. Київ: 49 381 грн – найвищий показник в країні.
  • Київська область: 29 997 грн – друге місце за рівнем зарплат.

Найгірша ситуація з доходами спостерігається в Кіровоградській (21 375 грн) та Чернівецькій (21 453 грн) областях.

Галузевий розподіл: ІТ проти освіти

Різниця в оплати праці за галузями економіки є вражаючою:

  • Найбільш високооплачувана галузь – інформація та телекомунікації, середня зарплата тут становить 85 673 грн.
  • Найнижчі зарплати – в секторі освіти, який залишається найбільш недофінансованим, з середнім показником лише 19 394 грн.

Проблема заборгованості

Незважаючи на зростання середніх зарплат, проблема невиплат залишається актуальною. Станом на 1 квітня 2026 року загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати в Україні досягла 3,6 млрд грн.

Думка експерта: Чи став гаманець важчим?

Фінансовий аналітик Андрій Шевчишин зауважує, що березнева зарплата в доларовому еквіваленті склала $692,5. Проте він вказує на те, що багато громадян могли не помітити значних змін у своїх фінансах.

Шевчишин також зазначив, що в першому кварталі 2026 року гривневі зарплати досягли рекорду – 28 884 грн (середнє за квартал). Хоча приріст до кінця минулого року склав лише 2%, що менше темпів інфляції, річна динаміка вражає: зарплати зросли на 23,1%, що майже втричі перевищує річну інфляцію (7,9%).

Попри те, що протягом кварталу зарплати дещо знизилися (-1,6%), у річному вимірі приріст склав 18,7%.

Причини зростання

На думку аналітика, основними чинниками зростання стали:

  • Перегляд мінімальної зарплати на початку року.
  • Збільшення виплат для держслужбовців, медиків і соціальних працівників.
  • Березневі квартальні бонуси та девальвація гривні.
  • Загальний дефіцит кадрів, який змушує роботодавців підвищувати зарплати для кваліфікованих спеціалістів.