Чотириденний робочий тиждень: українцям можуть скоротити графік без зменшення зарплат
В Україні обговорюється ініціатива щодо введення чотириденного робочого тижня без зниження заробітної плати. Відповідну петицію № 41/010242−26еп було подано на офіційному сайті Кабінету Міністрів України, як повідомляє «Судово-юридична газета».
Які зміни пропонуються?
Ініціатори петиції прагнуть внести зміни до Кодексу законів про працю України, які передбачають:
- встановлення максимальної тривалості робочого часу — не більше ніж чотири дні або 32 години на тиждень;
- забезпечення збереження повного обсягу заробітної плати;
- гарантію права працівників на повноцінний відпочинок.
Крім того, петиція пропонує реалізувати обов'язковий державний пілотний проект для визначення галузей та установ, які вперше впровадять новий формат роботи. Після аналізу результатів, отриманий досвід планується поширити на всю територію країни.
:
Які переваги це принесе?
За словами авторів, через військовий конфлікт, громадяни України тривалий час переживають постійний психологічний тягар, викликаний тривогами, обстрілами, нестачею сну та хронічним стресом.
Вони вважають, що наявність додаткового вихідного дня дозволить краще відновити нервову систему, знайти час на лікування, якісний відпочинок і зменшити рівень стресу.
У петиції також вказано, що результати міжнародних досліджень у Великій Британії, Ірландії, Іспанії та Ісландії показують відсутність зниження продуктивності праці після переходу на чотиридневний графік. У деяких випадках, за їхніми словами, продуктивність зросла на 15−35%.
В окремому експерименті у Великій Британії кількість лікарняних днів зменшилася на 65%, а 71% працівників відзначили зниження рівня професійного вигорання.
:
Серед передбачуваних переваг реформи, згаданих у петиції, є:
- зниження витрат роботодавців на утримання офісів, енергію та логістику;
- зменшення плинності кадрів і витрат на набір та навчання нових працівників;
- збереження людського капіталу в Україні та створення нових мотивацій для повернення українців з-за кордону;
- покращення розвитку внутрішнього туризму, сфери послуг, культури, спорту та малого й середнього бізнесу завдяки додатковому вихідному дню;
- наближення України до європейських стандартів у забезпеченні балансу між роботою та особистим життям (work-life balance).
