Працюючі пенсіонери можуть втратити частину доплат: кого це стосується
Після виходу на пенсію багато українців продовжують працювати на офіційній основі. Хоча працевлаштування не позбавляє права на пенсію, в деяких випадках це може призвести до втрати певних доплат або надбавок. Про це повідомляє «Судово-юридична газета», пояснюючи, як офіційна робота впливає на пенсійні виплати.
Які доплати можуть бути втрачені?
Деякі види додаткових виплат передбачені лише для непрацюючих пенсіонерів. Після офіційного працевлаштування можливість отримувати ці доплати може зникнути.
- Доплата на непрацездатних членів сім’ї: 150 грн на місяць на кожну дитину до 18 років або іншого непрацездатного утриманця. Припиняється з моменту працевлаштування.
- Доплата до прожиткового мінімуму для непрацюючих: різниця між пенсією та гарантованим мінімумом (наприклад, до 4213 грн для пенсіонерів 65+ з повним стажем). Зникає, якщо пенсіонер починає працювати офіційно.
- Вікові надбавки: (від 300 до 570 грн), нараховуються після досягнення 70, 75 або 80 років. Зазвичай призначені лише для тих, хто не працює.
- Пенсія за вислугу років (для вчителів, медиків, льотчиків, науковців тощо): повна виплата може бути призупинена, якщо пенсіонер працює за спеціальністю, яка дає право на цю пенсію.
- Пенсія по втраті годувальника (під час догляду за дитиною до 8 років): призупиняється в період офіційного працевлаштування отримувача.
- Соціальні надбавки: 23-40% від прожиткового мінімуму для певних категорій надаються лише непрацюючим.
- Перерахунок пенсії за понаднормовий страховий стаж через зростання прожиткового мінімуму: для працюючих пенсіонерів не проводиться або обмежується.
Однак робота після виходу на пенсію має свої переваги. Роботодавець сплачує єдиний соціальний внесок (ЄСВ), що дозволяє людині продовжувати накопичувати страховий стаж, який може вплинути на розмір майбутніх виплат.
Коли можливий перерахунок пенсії?
Через два роки офіційної роботи Пенсійний фонд може провести перерахунок пенсії, враховуючи додатково набутий страховий стаж. У визначених законодавством випадках під час цього перерахунку можуть також враховуватися доходи, отримані після призначення пенсії.
Якщо особа досягла пенсійного віку, але не звертається за оформленням пенсії, закон передбачає надбавку за відтермінування. Але ця надбавка нараховується лише за умови, що протягом цього часу пенсія зовсім не виплачувалася.
Основні правила такі:
- за кожен повний місяць відстрочки виходу на пенсію (до п'яти років) її розмір збільшується на 0,5%;
- якщо оформлення пенсії затримується більше ніж на п’ять років, надбавка становить 0,75% за кожен повний місяць;
- протягом усього періоду відстрочки пенсійні виплати не проводяться;
- перед відкладенням оформлення пенсії рекомендується зіставити можливе підвищення з втраченими коштами за цей час.
Таким чином, офіційне працевлаштування після виходу на пенсію не означає автоматичну втрату пенсії, але може позбавити Вас деяких виплат, які надаються лише непрацюючим пенсіонерам. Окрім того, додатковий страховий стаж та можливість подальшого перерахунку можуть допомогти частково компенсувати ці зміни.
