В Україні хочуть змінити критерії для малого та середнього бізнесу
31 серпня 2026 року Кабінет Міністрів України подав до Верховної Ради новий законопроект, який оновлює критерії класифікації бізнесу на мікро-, малі, середні та великі підприємства. Цю інформацію розповсюдила платформа ligazakon.net.
Які зміни нас чекають?
Найсуттєвіші зміни стосуються мікробізнесу: ліміт на кількість співробітників зменшується з 10 до 9 осіб. Для малих підприємств межа змінюється з 50 до 49 працівників. Тим, хто раніше перебував на крайній межі цієї класифікації, новий закон може позбавити пільг мікро- та малих підприємств.
Це змінення є частиною гармонізації українського законодавства з нормами Європейського Союзу, згідно з Рекомендацією Європейської комісії № 2003/361/ЄС. Варто зазначити, що сама Єврокомісія вже висловила думку, що цей проект узгоджується з європейськими стандартами лише частково.
Крім кількісних показників працівників, вводиться новий фінансовий критерій: замість єдиного порогу доходу, підприємства матимуть можливість вибрати між двома альтернативними показниками – доходом від реалізації чи балансовою вартістю активів. Достатньо відповідати хоча б одному з цих критеріїв, що буде вигідним для компаній із високим оборотом, але з помірною вартістю активів, таких як торгівля та послуги.
Окреме положення стосуватиметься підприємств із державною часткою: якщо держава чи місцева громада контролює 25% або більше акцій, підприємство автоматично класифікується як «велике», незалежно від кількості співробітників чи фінансових показників. Ця норма набере чинності лише після закінчення воєнного стану, тому підготовка до змін має розпочатися вже зараз.
Компанії, які входять до складу груп з консолідованою звітністю, тепер оцінюватимуть свій статус МСП на основі всього конгломерату, а не окремо, що може позбавити деякі підприємства пільг, які вони отримували раніше як самостійні юридичні особи.
