В уряді готують оптимізацію держапарату: переглянуть штат і кількість заступників
Уряд має намір здійснити детальний аудит системи державного управління, щоб зменшити зайві вакантні позиції та оцінити доцільність кількості заступників міністрів та керівників центральних органів виконавчої влади. Основною метою цих змін є підвищення оперативності та ефективності державного апарату в умовах війни, про що повідомив прем'єр-міністр Сергій Корецький у своєму телеграм-каналі.
Аналіз дублюючих функцій
В рамках запланованої реформи будуть вивчені аспекти дублювання функцій у системі державного управління, а також виявлено надмірні процеси й можливості для оптимізації.
Після завершення цього аналізу буде визначено реальну потребу в чисельності персоналу відповідно до обсягу завдань та функцій держави.
Зокрема, передбачається перегляд кількості:
- заступників міністрів;
- заступників керівників центральних органів виконавчої влади;
- вакантних посад у ЦОВВ.
Посади, які не користуються попитом, будуть скорочені.
:
Цифровізація частини процесів
Одним із важливих напрямків стане впровадження цифрових технологій у державне управління.
Уряд планує провести аналіз рівня цифрового управління та автоматизації внутрішніх процесів у центральних органах виконавчої влади.
Це дозволить зменшити час і ресурси на процеси, які можна перевести в цифровий формат або автоматизувати.
Перегляд навчальних програм для держслужбовців
Крім того, передбачається оновлення підходів до професійного навчання державних службовців.
Система навчання та підвищення кваліфікації буде адаптована до сучасних вимог державного управління.
Хто відповідатиме за впровадження реформ
За реалізацію цих заходів відповідатимуть конкретні міністерства та центральні органи виконавчої влади.
Під їхнім керівництвом вже видані доручення для виконання.
Контроль за впровадженням реформ здійснюватиме Державний секретар Кабінету Міністрів Костянтин Мар'євич.
Що це означає для державного апарату
Уряд поки що не уточнює конкретну кількість посад, які можуть бути скорочені. Спочатку планується провести аналіз функцій і навантаження кожного органу.
Це не означає оголошення про масові скорочення держслужбовців, а свідчить про необхідність перегляду структури апарату, ліквідацію зайвих вакансій, можливе зменшення управлінських позицій та розширення автоматизації процесів.
