Винагороди топменеджерів держпідприємств хочуть обмежити 80 тис грн: у Раді подали поправку до бюджету-2027
У проєкт Державного бюджету України на 2027 рік внесено зміни, які передбачають обмеження винагород для керівників державних підприємств та членів наглядових рад, у тому числі державних банків, на рівні до 80 тис. грн. Про це повідомила народний депутат Ольга Василевська-Смаглюк, яка підписала цю поправку, ініційовану головою Верховної Ради.
Розмір винагород для керівників держбанків
Дані офіційних звітів державних банків підкреслюють, що обговорення виплат топменеджменту залишається актуальним питанням.
Наприклад, у 2025 році виплати членам правління склали 109,03 млн грн без урахування податків. Ця сума включала 87,92 млн грн фіксованої винагороди, 13,99 млн грн змінних виплат, 6,02 млн грн негрошових винагород та 1,09 млн грн на відшкодування витрат. Протягом року в правлінні працювали вісім осіб.
У ПриватБанку дев'ять членів наглядової ради в 2025 році отримали фіксовану винагороду в межах від 6,96 млн грн до 12,04 млн грн з кожного. Окрім цього, надавалися компенсації витрат та інші переваги.
Серед членів правління ПриватБанку найбільша фіксована зарплата у 2025 році належала голові правління — 24,26 млн грн. Один із заступників отримав 13,99 млн грн основної зарплати і 9,54 млн грн змінної винагороди, а ще один член правління — 13,96 млн грн основної зарплати і 8,89 млн грн змінної винагороди.
Що стосується компанії «Нафтогаз України», то за підсумками 2024 року вона виплатила провідному управлінському складу, до якого входили в середньому п’ять членів правління та шість директорів, 81 млн грн, що охоплює зарплати та премії. Членам наглядової ради було виплачено 33 млн грн.
Важливо зазначити, що такі виплати є результатом затверджених політик винагороди, контрактів та рішень органівcorporate governance. Велика сума не обов’язково свідчить про правопорушення.
Пропозиція поправки
Якщо поправка буде ухвалена, країна отримає єдину граничну суму винагороди у 80 тис. грн для керівників державних підприємств та членів наглядових рад, в тому числі державних банків.
Наразі це всього лише пропозиція до проєкту державного бюджету на 2027 рік. Бюджетний законопроєкт № 16000 був поданий Кабінетом Міністрів до Верховної Ради 15 вересня 2026 року, і його розгляд ще триває.
Однак питання високих виплат топменеджменту державного сектора може стати важливим елементом дискусії щодо бюджету на 2027 рік.
