У Німеччині хочуть скасувати 8-годинний робочий день: чим це загрожує

Запропоновані зміни

На сьогоднішній день закон визначає чіткі рамки для працівників: максимальний робочий день - 8 годин, а в окремих випадках - до 10 години, але за умови, що середній показник за півроку не перевищує 8 годин на день. Кількість робочих годин на тиждень також обмежена до 48 годин. Ці правила планують скасувати.

У коаліційному договорі між ХДС/ХСС та СДПН зазначено, що в майбутньому залишиться тільки максимальна тривалість роботи на тиждень.

Причини для реформ

Поштовхом до реформи стали європейська директива щодо робочого часу та рішення Європейського суду 2019 року. Згідно з ними, усі країни ЄС повинні вимагати від роботодавців ведення систематичного обліку робочого часу. Бербель Бас зазначила, що разом із запровадженням гнучкості, вона прагне впровадити електронний облік робочого часу, "щоб уникнути експлуатації".

:

Коментарі експертів

Експерти у галузі трудового права підрахували, що якщо врахувати обов'язковий 11-годинний відпочинок і 45 хвилин перерви, робочий день може тривати до 12 годин 15 хвилин. При шестиденному робочому тижні (європейські норми вимагають лише один вихідний на тиждень) це може сягнути 73,5 години на тиждень у критичних випадках.

Хоча в довгостроковій перспективі має дотримуватись середній ліміт у 48 годин на тиждень, окремі тижні можуть стати серйозним навантаженням для працівників.

Ризики тривалого робочого тижня

Федеральний інститут охорони праці та медицини праці (BAuA) підтверджує ці занепокоєння. У публікації вересня 2023 року зазначено: "Довгий робочий тиждень (понад 40 годин) пов'язаний із високим ризиком для фізичного та психічного здоров'я працівників".

Наслідки можуть варіюватися від болю та зниження загального стану до серйозних захворювань серця, судин та метаболічних порушень, а також психічних розладів.

Крім того, знижуються концентрація і працездатність, що підвищує ризик "помилок, нещасних випадків на роботі та під час поїздок на роботу", — повідомляє BAuA.

Нагадаємо

Недавно видання "Мінфін" досліджувало, чи може чотириденний робочий тиждень підвищити продуктивність українців. Результати опитування виявилися показовими: майже половина респондентів (48%) вважають, що скорочений тиждень сприятиме більшій ефективності, а ще 19% підтримують цю ідею в перспективі після закінчення війни.

Якщо в Україні це питання поки залишається на рівні припущень, то в світі скорочені графіки вже неодноразово тестували на практиці. Досвід державних установ, лікарень та приватних компаній показав, що це не лише хороша ідея, а й модель, яка в деяких випадках приносить позитивний ефект, а в інших виявляє нові ризики.