Уряд пропонує закріпити премії для правління Нафтогазу до 36 окладів
Кабінет Міністрів має намір затвердити нову постанову, що дозволяє правлінню НАК «Нафтогаз України» отримувати премії в розмірі до 36 посадових окладів на рік. Це ґрунтується на проекті, підготовленому Міністерством економіки, повідомила депутатка Ольга Василевська-Смаглюк.
Деталі нової системи винагороди
Винагорода для керівника складатиметься з фіксованої і змінної частин. Максимальні премії для голови правління мають вигляд:
- квартальна — до трьох місячних окладів, що може становити до 12 окладів за рік;
- річна — до 24 місячних окладів;
Отже, загальна сума премій може скласти до 36 посадових окладів протягом одного року.
«Ця норма щодо премій не буде постійною. Вона діятиме до впровадження нової системи винагороди для керівників державних компаній і не може перевищувати шести місяців після завершення воєнного стану. Після цього максимальні премії будуть обмежені 30% від фіксованої винагороди», — зазначила Василевська-Смаглюк.
Для інших членів правління премії також пов’язані з винагородою голови, адже їх максимальні виплати не можуть перевищувати відповідні суми для керівника.
Яка саме сума може бути в гривнях, залежить від величини окладу, прописаного в контракті, який не публікується. Наприклад, Сергій Корецький, новий голова Нафтогазу, у 2025 році задекларував виплату у 14,4 мільйона гривень, яка включає як заробітну плату, так і премії», — додала вона.
Василевська-Смаглюк підкреслила, що межа у 36 окладів для премій не є новою. Саме на ній базувалися докази у справі колишнього голови НАК Андрія Коболєва, які стосувалися великої премії.»
Так, у 2018 році йому була виплачена премія у розмірі майже 261 мільйона гривень за перемогу Нафтогазу в Стокгольмському арбітражі проти «Газпрому». Як стверджує НАБУ і САП, на той момент максимально допустима сума складала 37,48 мільйона гривень, а фактична виплата перевищила це обмеження більш ніж на 229 мільйонів гривень. Справу досі розглядають у ВАКС.
