День вчителя 2026: скільки отримують працівники сфери освіти в Україні

Зміни заробітних плат в Україні: прогнози на 2024 рік

Протягом двох останніх років спостерігається позитивна динаміка зростання: медіанні зарплати для всіх трьох категорій працівників освіти збільшились.

• Вчитель/викладач: у 2025 році медіанна зарплата зросла на 3%, до 15,5 тисяч гривень, а у 2026 році — ще на 29%, до 20 тисяч гривень.

• Репетитор: у 2025 році зарплата зросла на 30% до 19,5 тисяч гривень, а у 2026 році — на 3% до 20 тисяч гривень.

• Вихователь: у 2025 році спостерігали зростання на 23%, до 16 тисяч гривень, а у 2026 році — на 16% до 18,5 тисяч гривень.

В підсумку, за два роки медіанне зростання доходів порадіє: +32% для вчителя/викладача, +33% для репетитора та +39% для вихователя. Важно зазначити, що зарплата освітян також може включати різні надбавки та премії за додаткову роботу, тому кінцевий дохід може варіюватися.

«Ми спостерігаємо зріст зарплат у сфері освіти. Не менш значимо, що в державних школах можуть нараховуватись додаткові виплати за стаж, престижність професії та класне керівництво. З нововведеннями, які стартуватимуть з 1 вересня, прогнозуємо подальше підвищення зарплат для освітян. Це є позитивним сигналом, враховуючи важливість освіти та брак кваліфікованих кадрів», — зауважила Марія Абдулліна, керівниця напрямку OLX Робота.

Зміни в зарплаті вчителів у різних областях

У сфері педагогіки суттєві зміни відбулись у Дніпропетровській та Одеській областях: медіанна зарплата зросла на 33% до 17 тисяч та 20 тисяч гривень відповідно. У Києві цей показник зріс на 19%, до 25 тисяч гривень.

Серед вихователів найвищі темпи зростання були зафіксовані в Харківській області (+27% до 17,5 тисяч гривень), а також у Київській (+13% до 22,5 тисяч гривень) і Одеській (+7% до 16 тисяч гривень).

Отже, на ринку праці спостерігається позитивна динаміка зарплат у секторі освіти. Враховуючи поточні зміни в оплаті праці, вони помітні як на державному рівні, так і в пропозиціях роботодавців. Зростаючий дефіцит кадрів у освітній галузі робить рівень зарплати одним з найбільш значущих чинників для утримання працівників та залучення нових кадрів.