Українські ФОП у Польщі зіткнулися з обмеженнями на найм іноземців: які є варіанти
Громадяни України та інші іноземці, які займаються індивідуальною підприємницькою діяльністю, відомою як JDG, у Польщі можуть стикатися з певними обмеженнями на прямий найм іноземних працівників. Ці обмеження виникають у випадках, коли для працевлаштування потрібно отримувати спеціальні дозволи через центр зайнятості чи воєводу. Таку інформацію надає міжнародна агенція з працевлаштування Gremi Personal.
Обмеження на найм працівників за стандартними процедурами
Відповідно до пояснень Gremi Personal, для деяких підприємців, які працюють за системою JDG, можуть бути недоступні стандартні процедури найму іноземців, такі як powiadomienie, oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy, або отримання дозволу на працю.
Проте такі підприємці можуть вільно наймати громадян Польщі, представників країн Європейського Союзу, Європейської економічної зони та Швейцарії, а також іноземців, котрі мають повний доступ до польського ринку праці, наприклад, за наявності постійного місця проживання або статусу довгострокового резидента ЄС.
Альтернативні варіанти працевлаштування
Gremi Personal виділяє три ключові альтернативи:
Перше — створення товариства з обмеженою відповідальністю (sp. z o.o.), що є аналогом українського ТОВ. Цей варіант має на увазі додаткові витрати на адміністрування, бухгалтерію та фінанси.
Друге — співпраця з іноземними партнерами через B2B контракти. У даному випадку необхідно дотримуватися вимоги реальної незалежності виконавця. Якщо умови співпраці схожі на трудові, то B2B модель може бути поставлена під сумнів.
Третій варіант — це співпраця з агенцією тимчасового працевлаштування. У цьому випадку агенція виступає як офіційний роботодавець для іноземця, займається оформленням всіх документів і сплачує податки, тоді як підприємець отримує послуги працівника за контрактом з агенцією.
Обмеження для тимчасових працівників
Для тимчасової праці існують специфічні правила щодо виду та тривалості виконуваних завдань.
Максимальний строк роботи тимчасового працівника може становити 18 місяців за 36-місячний період у одного роботодавця. Також не рекомендується доручати тимчасовим працівникам виконання завдань, що підпадають під категорію особливо небезпечних.
Gremi Personal радить перед укладенням угоди переконатися, що агенція внесена в реєстр KRAZ, має необхідні повноваження для роботи з іноземцями та може легально оформити конкретного працівника.
Статистика українських підприємців у Польщі
Згідно з даними Польського економічного інституту, в період з 2022 по 2025 рік українці зареєстрували 109,1 тисячі JDG у Польщі.
У 2025 році відкрито 31,4 тисячі нових бізнесів, більшість з яких працювала в будівництві (24%), а також у сфері телекомунікацій та комп'ютерного програмування (13%).
За оцінками Deloitte та УВКБ ООН, економічний внесок українських біженців у 2025 році становитиме близько 2,4% від ВВП Польщі, що еквівалентно приблизно 94 мільярдам злотих. Рівень зайнятості українців зрос в до 76% порівняно з 69% минулого року.
Як зазначає Gremi Personal, можливість легального залучення іноземних працівників є важливою не лише для розвитку українського бізнесу в Польщі, а й для забезпечення українців доступом до роботи.
