Реформа ЗСУ: нові контракти із зарплатою до 460 тисяч, автопереведення та терміни служби

Покращені умови контрактів з ясно окресленими термінами служби

«Українські військові матимуть змогу підписати контракти з адекватними фінансовими виплатами та чітко визначеними термінами служби, по закінченню яких гарантовано отримають право на відстрочку», — зазначено в повідомленні.

Найзначніші виплати плануються для військовослужбовців на передовій. Детальні умови можна знайти на офіційних джерелах.

Контракт для піхотних підрозділів

Цей вид контракту включає служби на посадах піхотинців, штурмовиків, бойових медиків, навідників, механіків-водіїв та інших, товаровизначених згідно з Переліком посад, затвердженим Міністерством оборони.

Тривалість служби визначається таким чином:

• 14 місяців — для цивільних осіб;
• 10 місяців — для активних військових;
• 6+ місяців — для військових, які відслужили у період особливих умов.

Середня виплата для піхотинця становитиме близько 300 000 гривень на місяць. Максимальна сума не перевищуватиме 460 000 гривень.

Винагороди складаються з двох частин: базової ставки в 20 000 гривень та додаткових молитв «10/20/40».

Додаткові винагороди:

• 10 000 гривень на день — за виконання завдань на бойових позиціях;
• 20 000 гривень — за день ударно-пошукових дій;
• 40 000 гривень — за день штурмових дій з просуванням.

Ці надбавки також діють для тих військових, які виконують завдання по утриманню та штурму позицій, навіть якщо не підписали контракт.

Для підтвердження перебування військових у конкретних часах і місцях буде впроваджене контрольоване місіонерство.

Якщо військовослужбовець на піхотно-штурмовому контракті тимчасово буде перебувати в тилу, додатково передбачена виплата в 10 000 гривень, що забезпечить мінімум 30 000 гривень на місяць.

Бойовий контракт

Цей контракт охоплює пілотів безпілотників, операторів роботизованих комплексів, спеціалістів радіоелектронної боротьби (РЕБ), артилеристів та інших. Тривалість контракту — 24 місяці.

Фінансування залежить від близькості до першої лінії: мінімум — 30 000 гривень, максимум — 120 000 гривень на місяць.

Виплати формуються з базової ставки 20 000 гривень та додаткових винагород за виконання спеціальних завдань.

Додаткові винагороди в рамках контракту:

• 30 000 гривень — для посад управління;
• 50 000 гривень — на командних пунктах;
• 100 000 гривень — за участь у бойових діях.

Якщо військовослужбовець на бойовому контракті тимчасово буде у відрядженні, до базової виплати додаватиметься 10 000 гривень, отже, він отримає щонайменше 30 000 гривень на місяць.

Виконуючи бойові завдання на першій лінії, виникають додаткові винагороди за принципом «10/20/40».

Базовий контракт

Цей контракт призначений для військових посад, не пов'язаних з бойовими частинами, та укладається на 24 місяці.

Військові у цьому контракті отримуватимуть не менше 30 000 гривень на місяць.

Виплати мають базову ставку 20 000 гривень та додаткові винагороди за виконання бойових завдань.

За службу у тилу буде виплачуватись базова сума, плюс 10 000 гривень.

За бойові дії в штабах або участь у бойових завданнях можливі додаткові виплати до 120 000 гривень на місяць, як і на бойовому контракті.

Під час виконання завдань на першій лінії надбавки розраховуються за аналогією з піхотно-штурмовим контрактом, а також є можливість переводу на бойовий або піхотно-штурмовий контракти.

Додаткові винагороди за новими контрактами

Для військовослужбовців передбачено такі винагороди:

• 100 000 гривень — за кожного захопленого ворога;
• 15 000 гривень — за кожного знищеного ворога в бою.

Ті, хто уперше підписує контракт, отримуватимуть виплату в межах 27 000−33 000 гривень, в залежності від звання.

Додатково раз на рік можливо отримати виплату на оздоровлення, яка становитиме від 20 000 гривень.

Важливо відзначити, що для випускників військових навчальних закладів, які не відслужили обов'язковий термін за попереднім контрактом, нові контракти укладаються на термін, не менший за той, що залишився.

Відстрочки після закінчення контракту

Нова система контрактів передбачає чіткі терміни служби з можливістю отримання відстрочки, щоб військові мали змогу повернутися до родин.

Тривалість відстрочки визначальується за принципом: «чим більше працював у бойовій обстановці — тим довша відстрочка».

Контракти на 6+, 10 та 14 місяців

Гарантована базова відстрочка становитиме 6 місяців. Додатково враховуються бойові дії та загальний термін служби:

• +3 місяці — за кожен місяць виконання бойових завдань;
• +6 місяців — за кожен рік служби з 2022 року до моменту підписання нового контракту;
• +1 місяць — за кожен рік служби до 2022 року.

Наприклад, якщо цивільна особа уклала контракт на 14 місяців, з яких 10 місяців провела на бойових, вона отримає трирічну відстрочку.

Якщо діючий військовий підписав контракт на 10 місяців і 2 місяці провів на бойових, плюс 2 роки служби з 2022 року, він отримає дворічну відстрочку (6 місяців гарантовано + 6 місяців за бойову діяльність + 1 рік за предшествуючи роки).

Контракти на 24 місяці

Запропонована базова відстрочка — 6 місяців, з урахуванням бойових дій і загального терміну служби:

• +1 день — за кожен день бойових дій;
• +1 місяць — за кожен рік до 2022 року.

Загальна тривалість відстрочки визначається за сукупністю.

Автоматичні переведення в рамках корпусу через програму «Армія+»

Трансформація сил оборони вводить новий механізм переведення військовослужбовців ЗСУ один раз на рік в межах оперативного підпорядкування.

Алгоритм переведення між підрозділами через «Армія+»

Новий порядок буде застосовуватись до військовослужбовців, які відповідають таким критеріям:

• військове звання до старшого сержанта включно;
• не займають офіцерські посади;
• служать у частині, яка входить до складу корпуса;
• обирають місце переведення в межах одного району корпусу.

Військові, що не входять у сектори відповідальності корпусів ЗСУ, під це регулювання не підпадають.

Функціонал запустять протягом тижня в застосунку «Армія+», бета-тестування почнеться у вибраних корпусах, з подальшим масштабуванням на усі сили оборони.

Вікно для добровільного повернення із СЗЧ

Трансформація сил оборони дозволяє військовослужбовцям, у яких зафіксовані СЗЧ, добровільно повернутися у стрій протягом 100 днів за новою процедурою.

«Держава надає можливості назад для тих, хто залишив службу, — без біляцій резерву, складної бюрократії та можливістю самостійного вибору підрозділу через оновлений функціонал застосунку «Армія+», — йдеться у повідомленні.

100 днів на спрощене повернення із СЗЧ

Механізм стартує з моменту набрання чинності відповідної постанови.

На першому етапі ним можуть скористатись військові:

• Збройних сил України;
• Державної спеціальної служби транспорту України.
• Національна гвардія України підключиться до цього процесу пізніше.

Повернення можливо лише в межах тієї структури, з якої військовослужбовець вийшов у СЗЧ.

Перевірка рапортів здійснюється цифровими засобами та триває не довше 7 днів.

Механізм повернення із СЗЧ за новими правилами

Оновлений механізм буде до 100 днів з моменту набрання чинності постанови.

Ті, хто не скористаються шансом, повернуться за старою процедурою, що ускладнить процес через резерв, суди і затримку з відновленням виплат.

Повернення із СЗЧ до одного з рекомендованих підрозділів

Для повернення можна обрати один із 55 найбільш ефективних підрозділів у рейтингу єБалів системи ситуаційної обізнаності Delta. Перелік стане доступним у програмі «Армія+».

Для повернення потрібно подати рапорт одним із способів:

• через застосунок «Армія+»;
• до Центру рекрутингу ЗСУ;
• безпосередньо в обрану частину.

Для військовослужбовців Національної гвардії повернення через Армія+ стане можливим найближчим часом.

Контактувати з попереднім підрозділом не потрібно. З моменту подачі рапорту до прибуття на нову посаду забезпечується підтримка та супровід.

Статус «У дорозі» відображатиметься у застосунку при поверненні на службу.

Грошове та речове забезпечення відновлюються в день зарахування до нового підрозділу. Продовольче забезпечення поновлюється у день прибуття.

Впродовж 6 місяців після зарахування до нового підрозділу переведення можуть відбуватись лише за письмовою згодою.