Половина українського бізнесу не хоче наймати іноземців навіть за гострого дефіциту кадрів
В Україні існує потреба в додаткових 4,5 мільйонах працівників, але підприємства не поспішають шукати їх за кордоном. Згідно з даними Європейської Бізнес Асоціації, 45% компаній взагалі не планують залучати іноземних трудових мігрантів, а 41% допускають цю можливість лише теоретично. Лише 12% респондентів активно займаються цим питанням, а фактичний досвід мають всього 2% з них.
Чому бізнес не прагне наймати іноземців
Основні перепони для залучення іноземних працівників полягають у практичних труднощах цього процесу. Компанії вказують на такі проблеми:
- мовний бар'єр;
- тривалий процес адаптації нових співробітників;
- державна бюрократія;
- високі витрати на легалізацію;
- тривалі терміни оформлення документів.
Серед тих, хто вже проходив ці процедури, 87% оцінили їх негативно, з яких 33% вважають їх надто складними. Лише 13% вважали їх комфортними.
Ця ситуація пояснює, чому найм іноземців є проблематичним. Повна легалізація одного іноземного працівника коштує в середньому 40 000 грн, що включає оформлення дозволу на роботу, візи, посвідки на тимчасове проживання та інші адміністративні витрати. Таким чином, іноземний працівник обходиться на 25-30% дорожче, ніж місцевий, що сприяє тому, що 58% опитаних вважають такий найм економічно невигідним.
Скільки часу потрібно для оформлення
Часові витрати також є серйозною проблемою. Для 36% компаній оформлення займає від одного до трьох місяців, для 42% — від трьох до шести, а ще 19% потребують понад пів року. Лише небагато підприємств можуть оформити працівника менш ніж за місяць.
На фоні дефіциту 4,5 мільйона працівників, число іноземців, які офіційно працювали в Україні у 2025 році, ледь досягло 6 200 осіб, що складає лише 0,14% від загально необхідного обсягу. Ці люди в основному зайняті у будівництві та переробній промисловості.
Що може змінити цю ситуацію
Бізнес звертається до держави з запитом на термінову цифровізацію процесів, спрощення міграційних вимог та зниження вартості легалізації. Однак, інша думка полягає в тому, що 41% респондентів вважають, що посилена державна підтримка внутрішньо переміщених осіб може зменшити потребу в іноземній робочій силі, що, ймовірно, є найреалістичнішим короткостроковим рішенням.
