Кадровий голод посилився: майже 70% підприємств скаржаться на нестачу працівників
На сьогодні проблема «нестачі робочої сили» є основним бар'єром для ведення бізнесу в умовах війни, і в травні вона досягла ще більшої гостроти. За останніми даними, ця проблема вплинула на 69% компаній, що стало найвищим показником з початку проведення щомісячних опитувань. Ці результати були отримані в рамках 49-го щомісячного дослідження, проведеного Інститутом економічних досліджень (ІЕД) серед 469 підприємств промислового сектора.
Нестача робочої сили
«Ця проблема, пов'язана з дефіцитом робочої сили, тривалий час залишається на піку. Вже більше півтора року вона займає перше місце, і в травні ми зафіксували рекордні 69%. Бізнес переживає через брак кадрів», — пояснив старший науковий співробітник ІЕД Євген Ангел.
У травні спостерігалося незначне поліпшення в пошуку кваліфікованих кадрів: частка компаній, яким важко їх знайти, знизилася з 62,3% до 60,6%. Проте, ситуація з некваліфікованими працівниками залишає бажати кращого, адже 38,4% опитаних повідомили про труднощі з їх пошуком, в порівнянні з 34,3% у квітні.
Лише 2,4% підприємств планують збільшити кількість працівників у найближчі три місяці, в той час як 5,1% розглядають варіант відправлення частини співробітників у вимушені відпустки.
На другій позиції серед перешкод продовжує триматися «зростання вартості сировини, матеріалів та товарів», його частка зменшилася з 56% до 49%.
Також спостерігається невелике зниження тривоги пов'язаної з небезпекою роботи: даний фактор став актуальним для 44% опитаних, проти 46% у квітні, утримуючи третю позицію протягом чотирьох місяців.
Небезпека роботи залежить від розміру компанії — середні та великі підприємства частіше стикаються з цим фактором: в травні 48% і 47% відповідно, оскільки вони частіше стають об'єктом атак.
У регіональному контексті, ця проблема особливо актуальна в прифронтових і центральних областях: понад 80% опитаних у Київській, Вінницькій, Одеській, Житомирській, Запорізькій і Дніпропетровській областях вказали на це. В західних областях ситуація менш напружена, за винятком Рівненської області», — зазначив Євген Ангел.
Проте, відзначено значні зміни й у двох інших бар'єрах. Зростання проблеми «зменшення попиту на продукцію/послуги» відбулося з 26% до 38%. Також ускладнилися логістичні процеси: частка тих, хто зіштовхнувся з «складнощами в перевезенні сировини або готової продукції» зросла з 24% до 30%.
За іншими факторами суттєвих змін не відзначено. «Корупція» та «неправомірні вимоги з боку правоохоронних органів» залишаються менш актуальну проблемою: про них згадали лише 7% та 3% опитаних відповідно.
31% підприємств зупинили свою діяльність через відключення електроенергії в квітні, хоча в більшості випадків ці перерви були нетривалими. Водночас 41% бізнесів продовжували працювати, незважаючи на перебої. Вже 28% повідомили, що не мали відключень електрики, в порівнянні з 20% у попередньому місяці.
Середні втрати робочого часу у квітні склали 4%. Найбільші втрати були зафіксовані в мікро- та малих підприємствах (57%), в той час як у хімічному секторі вони становили 6%. За регіонами, найбільші затримки спостерігалися в Київській (13%) та Сумській (9%) областях.
Загалом оцінки економічної політики уряду залишаються нейтральними.
Методологія опитування
Щомісячне опитування New Monthly Enterprises Survey (#NRES), організоване ІЕД, охоплює до 500 українських промислових компаній в 21 з 27 регіонів України. Це дослідження проводиться з травня 2022 року.
